Hogy fér össze a játék és a hatékonyság a vállalatoknál? Hát, nagyon is!

Hogy fér össze a játék és a hatékonyság a vállalatoknál? Hát, nagyon is!  A Tesk csoport vezetője, Tokár Péter készített interjút Szabó Tímeával, a Motivive egyik ügyvezetőjével a Munkaerőpiaci percek podcast sorozat részeként.
Változásmenedzsment…
Változásmenedzsment… ez a kulcsszó mindenhol… De nem mindegy, hogyan változunk és változtatunk, különösen nem az Y vagy Z generáció esetében. A régen jól bevált módszerek, tréningek nem igazán működnek, pedig sokszor rengeteg pénzt kiadnak ezekre a cégek.
De akkor mi lehet a modern alternatíva?
Szabó Tímea jelenleg több mint 1 éve ügyvezetője a Motivive-nak, amely segít a munkafolyamatokat hatékonyabbá és élvezetesebbé tenni – a gamification, azaz a játékelmélet használatával.
  • Hogyan lehet egy vállalatának a digitális adaptációt, a digitális eszközök használatát gyorsan, hatékonyan levezényelni? Vagy épp egy AC/DC hogy néz ki újragondolva, játékban?
  • Hogyan lehet a gamificationt alkalmazni az elköteleződés növelésére?
  • Működik-e ez a vezetők esetében is?
  • Hogyan lehet a vállalati KPI-okhoz igazítani a játékelméletet? Vagy épp egy vállalati kultúra-váltást levezényelni a gamification segítségével?
  • És miket eredményez ez a gyakorlatban?
Ezekre a kérdésekre is választ kaphatsz, ha velünk tartasz és meghallgatod a beszélgetést!
A beszélgetést az alábbi linkeken iS ELérheted:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *