A munkaerő megtartás új iránya – Demo 1

Olvasási idő: 2 perc


Napjaink legégetőbb HR kihívásai a munkaerő megtartása, motiválása és személyre szabott ösztönzése. 40 mp-es Demo videónkban bemutatjuk, hogyan segít a Motivive bevonni és elkötelezni a dolgozókat azáltal, hogy egy kellemes szoftverkörnyezetbe invitáljuk őket naponta pár percre.

A motiváció kulcs minden értéket teremtő munkaerő megtartásához egy szervezetnél. A napi rutin, a folyamatos “tűzoltás”, hibrid munkavégzés, a munkatársak közötti elidegendés, a generációs különbségek, stressz, montonitás vagy akár a folyamatos kihívások hosszú távon mind a motiváció ellen hatnak, a munkavállalók könnyen kiégnek, elkedvetlenednek, keresni kezdik az új lehetőségeket.

Az egyének motiváltságát erősíti az egyéni célok kijelölése, a visszajelzések és a jutalmazás.

Munkaerő megtartás élmények révén

A munkavállalói motivációját erősíti, ha összekapcsoljuk a szervezeti célokat a munkavállalók jó érzésével. Mivel a klasszikus HR erőforrások viszonylag korlátozottan állnak rendelkezésre, a vállalatoknak érdemes felfigyelni az új megközelítésekre. Ilyen megoldás a Motivive, amely a dolgozók elköteleződését támogató új-generációs élményplatform. A digitalizáció csupán a keret, a továbbiakban minden az emberről / munkavállalóról /egyéni tényezőről szól.

A Motivive szoftver használatakor a munkavállalók egy tetszőleges narratívába érkeznek, együtt vesznek részt egy adott küldetésben, ahol:

  • egyéni célokat kaphatnak és tűzhetnek ki maguknak,
  • értékelhetik, lelkesíthetik egymást,
  • visszajelzésket adhatnak,
  • észrevétlenül is bevonódnak.

Eredmény: a munkavállalók az elért célokat követően digitális jutalmakban részesülnek, amelyek később fizikai jutalmakra válthatóak. Személyre szabottan, egyéni preferenciák alapján.

Igy működik a Motivive. Pillants bele!  

Többet szeretnél tudni? Kérj személyes bemutatót!