Biztosan készen állsz?
A jól megérdemelt előléptetés mindenkinek jól esik, hisz az embernek a munkáját értékeli vele.
Azonban, a Peter-elv szerint van egy bizonyos szint, amelyet átlépve már nem vagyunk képesek jól, a szintünkhöz képest teljesíteni. Az elmélet szerint, a hierarchikus ranglétrán egyre feljebb jutva sikerek után majd jön egy bukás is.
De miért ne lehetne folytonos a siker?
Hosszú, és kemény évek után végre előléptetik az embert, majd onnan töretlenül halad felfelé a ranglétrán, azonban egyszer csak azt veszi észre, hogy az eddigi képességeivel már nem tudja rendesen ellátni a feladatát. Az előzőleg betöltött pozícióhoz szükséges kompetenciák, már nem elegendőek.
Lehet valaki jó szakember, azonban nem biztos, hogy rendelkezik például vezetői képességgel, így a csapatot már nem tudja irányítani. Ez azt fogja eredményezni, hogy a kollégák negatívan fognak hozzá viszonyulni, majd ennek köszönhetően a munka iránti szeretete is csökkeni fog. A munkába kevesebb erőfeszítést fog helyezni, és nem látja át a cég ökoszisztémáját, így nem nem képes megfelelő döntéseket hozni.
Tehát adott a munka iránti szeretet elvesztése, a megfelelő kompetenciák, és vezetői képességek hiánya.
A Motivive segítségével már több partnerünk is sikeresen megoldotta ezt a hibát.
A webes alkalmazás a segítségedre lehet a munkavállalók képességeinek, kompetenciáinak felmérésében. Ennek köszönhetően könnyebben láthatod, hogy az adott munkavállaló alkalmas-e az előléptetésre. Az alkalmazás segítségével nyomon követheted a fejlődés mértékét, és a munkavállaló visszajelzéseket is kaphat. Nem csak a munkavállaló, de Te is kaphatsz visszajelzést, de akár fejlesztheted is a munkavállalók képességeit különböző feladatokon keresztül, így felkészítve őket a nagyobb megmérettetésre.
A munka iránti kedvtelenség legyőzésében is tökéletes megoldást kínál a Motivive, hisz játékosított módon kelti fel az érdeklődést, amely arra ösztönzi a munkavállalót, hogy napról napra jobban teljesítsen.
June 20, 2022