Energiahatékony Vállalati Kultúra. Közös ügy.

Olvasási idő: 8 perc


Az Energiahatékony Vállalati Kultúra megteremtése a jelen helyzet egyik legégetőbb feldata. Mutatjuk, hogyan építhető ki gyorsan és eredményesen.

Senki sem ismeri vállalkozásod energiafelhasználási szokásait jobban, mint saját alkalmazottjaid. Kérdés, hogy ők valóban odafigyelnek-e a takarékosságra?  

Az első magasabb számlák megjelenésétől kezdve hirtelen kiemelt üggyé vált az energiatakarékosság a cégek számára. Büdzsé re-allokáció, digitalizáció bevonása, értekezletek, új KPI-ok bevezetése, mind abba az irányba hatnak, hogy a cégek megpróbálják megválaszolni, menedzselni és túlélni a jelenlegi helyzetet.  

Akkor segítünk, amikor szükség van rá.

A Motivive, mint felelős vállalkozás, szeretne támogatást nyújtani az Energiahatékony Vállalati Kultúra megteremtésében. Legyen szó kis-, közép és nagyvállalatokról, civil szervezetekről vagy intézményekről, fontos számunkra, hogy a gazdaság szereplői hatékony választ tudjanak adni a rezsiválságra.

Megoldásunkat INGYENESEN hozzáférhetővé tesszük az energiaválság idejére.

Rengeteg módja van a költségcsökkentésnek, de egy valami közös bennük: akkor működnek, ha az alkalmazottak saját ügyüknek tekintik azt, hogy “spóroljanak” a cégnek. Egy kis odafigyelés olyan apróságokra, mint például a fűtés, lámpák lekapcsolás távozáskor, könnyen megvalósítható. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy mégsem történik, vagy nem elégséges módon. A végszámla pedig továbbra is óriási marad. 

Fontos, hogy munkatársaid vállalják a felelősség egy részét, amikor energiahatékonyságról vagy energiatakarékos szemléletről beszélünk.   

Tapasztalatok azt mutatják, a dolgozók jellemzően figyelmen kívül hagyják az energiatakarékossági intézkedéseket vagy visszarendezik azokat, amennyiben a feladat végrehajtása nehéz, kényelmetlen vagy nem praktikus. Az újhoz való alkalmazkodás nehéz, hiszen változni vagy változtatni kell. Gondolkodásmódban, hozzáállásban, viselkedésben. Róma sem egy nap alatt épült, a kulturális transzformáció sem jön létre varázsütésre.  Az adaptációhoz időre van szükség, de amikor az alapok vannak veszélyben (üzleti működés, munkahely-fenntartás), egy út van csak: új megoldásokat kell keresni.     

Hogyan lehet megugrani a rezsiválság okozta kihívásokat?   

Az energiahatékony vállalati kultúrát felépítésének kulcsa: a dolgozók bevonása.

Az Ökokirály-nak elnevezett programunk egy digitális környezetbe ágyazott kihívássorozat. A dolgozók egy könnyen használható és élményeket nyújtó applikációt használnak, amely fókuszba helyezi a házon belüli tudás megosztását, a dolgozók saját kreativitását és ötleteit arra vonatkozóan hogyan lehetne csökkenteni az energiafelhasználást. Napi pár perc eltöltése a szoftverben és a munkatársak szemlélete is megváltozik.  

Cégvezetőként azt veszed majd észre, hogy dolgozóid maguk is keresik az energiatakarékos megoldásokat, és észrevétlenül edukálják egymást. Az együtt-gondolkodás, egymás dicsérete, a pozitív visszacsatolások és sikerélmények egyre intenzívebbé teszik az elköteleződést.

A dolgozók számára a “spórolás” nem egy felülről érkező “kényszer feladat” lesz, hanem saját lelkesedésből és motivációból eredő felelősségteljes hozzáállás.

Boldog, együttműködő munkatársak, az Energiahatékony Vállalati Kultúra mozgatói.
Boldog, együttműködő munkatársak, az Energiahatékony Vállalati Kultúra mozgatói.

Energiatakarékosság, de ésszel!  

Az energiafelhasználás csökkentésére irányuló intézkedések kockázatot is rejtenek. Fontosnak tartjuk ezen szempontok mérlegelését és ügyfeleink számára mindig felhívjuk a figyelmet az egészségügyi és biztonsági kérdések átgondolására is.  

Energiahatékony Vállalati Kultúra hosszú távon teremt értéket. 

Az Ökokirály rövid távon is mérhető eredményeket hoz a cégeknek költségcsökkentés terén. Ennél azonban sokkal több is történik: létrejön egy motivált, egymással együttműködő csapat, ahol a vállalti kultúra részévé válik az energiatakarékossági szemlélet.  

A vállalat szintet lép. Lesz tér az innovatív ötletekre és azok megvalósítására. Az energiahatékony működés nem egy rövidtávú akcióterv lesz, hanem hosszú távon is érezékelhető versenyelőny. A vállalati működés hajtóereje a közös akarat és támogatás lesz.

Várunk minden vállalkozást, kicsit és nagyot, oktatási intézményt és civil szervezetet. 

Az Energiahatékony Vállalati Kultúra megteremtése a “Ma” feladata. Felelős vállalkozásként, akkor és ott szeretnénk segíteni a vállalkozásoknak, üzleti entitásoknak, ahol a leghasznosabb módon tudunk.

A takarékosságra vonatkozó célkitűzések elérése jelenleg stratégiai jelentőségű. Ökokirály programunkat megnyitjuk az érdeklődők számára, ingyenes hozzáférést biztosítunk korlátlan időre.  Hiszünk a talpraesett, okos megoldásokban, az összefogás erejében és a digitalizáció nyújtotta lehetőségekben. Cserébe csupán annyit kérünk, jelezz vissza a tapasztalatokról, eredményekről.   

Az energiaválság óriási kihívás. Tekintsünk rá lehetőségként. Együtt.

Kérj hozzáférést az Ökokirály programhoz!


Ha további részelteket szeretnél tudni, vedd fel velünk a kapcsolatot https://motivive.com/kapcsolat/