Teljesítmény vs egyéni jutalmazás – Ez itt az :)
Olvasási idő: 3 perc Nézzük, miért fontos a teljesítmény. Mindenkit jóleső érzéssel tölt el, ha a munkáját, hozzáállását értékelik. Lehet ez valamilyen jutalom, de akár egy vezetői vagy kollegiális gesztus. A dolgozók elismerése és motivációjának fenntartása egyenes út a munkaerő megtartáshoz. Megfelelő teljesítmény mérési módszerekkel is sokat tehetünk munkavállalóink elköteleződéséért. Amennyiben az elvégzett munkát egyedi […]
Egyénre szabott jutalmazás – új megközelítés!
Olvasási idő: 3 perc Munkáltatóként mindenki egy motivált és fáradhatatlan csapatot szeretne fenntartani. Bár az igény univerzális, a jelenleg rendelkezésre álló eszközök száma korlátozott. Bejegyzésünkben körbejárjuk a dolgozói motiváció és jutalmazás témakörét. Bemutatunk egy különleges megoldást, amellyel nagy hatékonysággal tudod inspirálni az irodai dolgozókat és aktivizálni a kékgallérosokat arra, hogy nagyobb kedvvel és lendülettel álljanak […]
Elismerés. Motiválás. Megtartás.
Olvasási idő: 3 perc 2023 év egyik fő HR feladata a meglévő munkaerő megtartása, valamint a balanszírozás a magas bérjövedelem igényű talentek felvétele és a költségcsökkentés között. Az elmúlt években kialakult táv és hibrid munkavégzés, turbulens gazdasági helyzet és a jelentősen átalakuló munkavállalói igények állították és állítják ma is kihívások elé a munkáltatókat. Látható, hogy […]