Dolgozói motiváció – új megközelítés
Olvasási idő: 8 perc A mai versenyorientált üzleti környezetben a vállalatok jelentős erőforrást fektetnek abba, hogy pontosan megértsék ügyfeleik igényeit és preferenciáit. Ez a megközelítés fontos a dolgozók esetében is. Mégsem történik. Cikkünkben érintjük a munkaerő megtartás aktuális kihívásait és mutatunk egy új megközelítést a motivációról, mellyel eredményesen és költséghatékonyan lehet teljesítmény növekedést elérni és […]
Így tudod megtartani kékgalléros dolgozóidat!
Olvasási idő: 8 perc A kékgalléros munkaerőállomány megtartása kihívás elé állítja az ipari vállalatokat A cégek közötti bérverseny, a munkavállalók fáradságos felkutatása és ösztönzése folyamatos próbatétel a munkáltatóknak. Blogposztunkban áttekintjük a főbb problémákat, bemutatunk egy jól működő iparági gyakorlatot és a cikk végén praktikus és hasznos megoldásokat is vázolunk az előre gondolkodó HR vezetők és […]
Gen Z – Motiválás? Jó, jó, de hogyan?
Olvasási idő: 8 perc A Gen Z munkavállalók motiválása jelentős kihívás, HR vezetőkként, recruiterként és üzleti vezetőként egyaránt. Tudatosak, asszertívek és szabadnak születtek. Amennyiben nem megfelelőek a munkakörülmények, teketóriázás nélkül váltanak: “szeretnék jó fizetést kapni és jól is érezni magam a munkahelyemen” vallják. Megtartásukhoz a korábban jól bevált módszerek nem működnek. A Gen Z esetében […]
Teljesítmény vs egyéni jutalmazás – Ez itt az :)
Olvasási idő: 3 perc Nézzük, miért fontos a teljesítmény. Mindenkit jóleső érzéssel tölt el, ha a munkáját, hozzáállását értékelik. Lehet ez valamilyen jutalom, de akár egy vezetői vagy kollegiális gesztus. A dolgozók elismerése és motivációjának fenntartása egyenes út a munkaerő megtartáshoz. Megfelelő teljesítmény mérési módszerekkel is sokat tehetünk munkavállalóink elköteleződéséért. Amennyiben az elvégzett munkát egyedi […]
Egyénre szabott jutalmazás – új megközelítés!
Olvasási idő: 3 perc Munkáltatóként mindenki egy motivált és fáradhatatlan csapatot szeretne fenntartani. Bár az igény univerzális, a jelenleg rendelkezésre álló eszközök száma korlátozott. Bejegyzésünkben körbejárjuk a dolgozói motiváció és jutalmazás témakörét. Bemutatunk egy különleges megoldást, amellyel nagy hatékonysággal tudod inspirálni az irodai dolgozókat és aktivizálni a kékgallérosokat arra, hogy nagyobb kedvvel és lendülettel álljanak […]