Jutalmazás személyre szabottan- Demo 3

Személyre szabott ösztönzés a Motivive megoldások révén.

Olvasási idő: 2 perc “A megfelelő vállalati jutalmazási rendszer erősíti a dolgozói motivációt, elégedettség érzést és munkaerő-megtartást.” Egy perces Demo videónkban bemutatjuk, hogyan lehet személyre szabottan ösztönözni a Motivive megoldásain keresztül. Jutalmazd dolgozóidat érdeklődési körük, élethelyzetük, egyéni vágyaik alapján! A munkavállalói ösztönző programok hatékonyan tudják növelni a munkatársak produktivitását és hűségét, amennyiben a jutalmazás megfelelő […]

Munkavállalói célkitűzések innovatívan – Demo 2

Motivive - Célkitűzések meghatározása

Olvasási idő: 2 perc “Az alkalmazottak motiváltabbak, ha úgy érzik, hogy munkájuk értelmes és jutalmazott.” Egy perces Demo videónkban bemutatjuk, hogyan lehet digitális környezetben dolgozói célokat kitűzni, motiválni és jutalmazni. A munkavállaló motiválásának első lépése az, hogy világos célokat tűzzünk ki számára. A céloknak mérhetőnek kell lenniük, hogy a munkavállaló tudja, mit kell tennie, és […]

A munkaerő megtartás új iránya – Demo 1

Motivive Platform - a munkaerőmegtartás új megközelítése

Olvasási idő: 2 perc Napjaink legégetőbb HR kihívásai a munkaerő megtartása, motiválása és személyre szabott ösztönzése. 40 mp-es Demo videónkban bemutatjuk, hogyan segít a Motivive bevonni és elkötelezni a dolgozókat azáltal, hogy egy kellemes szoftverkörnyezetbe invitáljuk őket naponta pár percre. A motiváció kulcs minden értéket teremtő munkaerő megtartásához egy szervezetnél. A napi rutin, a folyamatos […]

Előléptetés?

Biztosan készen állsz? A jól megérdemelt előléptetés mindenkinek jól esik, hisz az embernek a munkáját értékeli vele. Azonban, a Peter-elv szerint van egy bizonyos szint, amelyet átlépve már nem vagyunk képesek jól, a szintünkhöz képest teljesíteni. Az elmélet szerint, a hierarchikus ranglétrán egyre feljebb jutva sikerek után majd jön egy bukás is. De miért ne […]