A bankszektor munkaerő-megtartási kihívásai
Olvasási idő: 8 perc Míg a bankszektor korábban presztízsértékű munkahelynek számított, az új generációk körében ez megváltozott. Vezetői visszajelzések alapján azt látjuk, hogy a bankszektorban jelentős a fiatal tehetségek elszivárgása, és ennek megfelelően nehéz az utánpótlás. Blogbejegyzésünkben áttekintjük, milyen okok húzódnak meg a háttérben és működő megoldásokat mutatunk a fiatal munkaerő eredményesebb bevonására és motivációjuk […]
Dolgozói motiváció – új megközelítés
Olvasási idő: 8 perc A mai versenyorientált üzleti környezetben a vállalatok jelentős erőforrást fektetnek abba, hogy pontosan megértsék ügyfeleik igényeit és preferenciáit. Ez a megközelítés fontos a dolgozók esetében is. Mégsem történik. Cikkünkben érintjük a munkaerő megtartás aktuális kihívásait és mutatunk egy új megközelítést a motivációról, mellyel eredményesen és költséghatékonyan lehet teljesítmény növekedést elérni és […]
Elismerés. Motiválás. Megtartás.
Olvasási idő: 3 perc 2023 év egyik fő HR feladata a meglévő munkaerő megtartása, valamint a balanszírozás a magas bérjövedelem igényű talentek felvétele és a költségcsökkentés között. Az elmúlt években kialakult táv és hibrid munkavégzés, turbulens gazdasági helyzet és a jelentősen átalakuló munkavállalói igények állították és állítják ma is kihívások elé a munkáltatókat. Látható, hogy […]
Jutalmazás személyre szabottan- Demo 3
Olvasási idő: 2 perc „A megfelelő vállalati jutalmazási rendszer erősíti a dolgozói motivációt, elégedettség érzést és munkaerő-megtartást.” Egy perces Demo videónkban bemutatjuk, hogyan lehet személyre szabottan ösztönözni a Motivive megoldásain keresztül. Jutalmazd dolgozóidat érdeklődési körük, élethelyzetük, egyéni vágyaik alapján! A munkavállalói ösztönző programok hatékonyan tudják növelni a munkatársak produktivitását és hűségét, amennyiben a jutalmazás megfelelő […]
Munkavállalói célkitűzések innovatívan – Demo 2
Olvasási idő: 2 perc „Az alkalmazottak motiváltabbak, ha úgy érzik, hogy munkájuk értelmes és jutalmazott.” Egy perces Demo videónkban bemutatjuk, hogyan lehet digitális környezetben dolgozói célokat kitűzni, motiválni és jutalmazni. A munkavállaló motiválásának első lépése az, hogy világos célokat tűzzünk ki számára. A céloknak mérhetőnek kell lenniük, hogy a munkavállaló tudja, mit kell tennie, és […]
A munkaerő megtartás új iránya – Demo 1
Olvasási idő: 2 perc Napjaink legégetőbb HR kihívásai a munkaerő megtartása, motiválása és személyre szabott ösztönzése. 40 mp-es Demo videónkban bemutatjuk, hogyan segít a Motivive bevonni és elkötelezni a dolgozókat azáltal, hogy egy kellemes szoftverkörnyezetbe invitáljuk őket naponta pár percre. A motiváció kulcs minden értéket teremtő munkaerő megtartásához egy szervezetnél. A napi rutin, a folyamatos […]