Motivive
A Motivive digitális megoldásokat nyújt a vállalatok üzleti és emberi kihívásainak megválaszolására. A munkatársak motiválása, fejlesztése, integrálása és megtartása élmények révén történik, miközben a vállalat jelentős megtakarítást is realizálhat.
A digitalizáció a keret. Minden más az emberről szól.
A munkaerő management teljes spektrumán támogatás nyújtanak a Motivive Megoldások. Felmérjük, motiváljuk, képezzük munkavállalóidat. Az Ő eredményeik a Te vállaltod sikere.
A munkavállalók digitális készségeit és képességeit fejlesztjük E-learning programjainkban jutalmazási és speciális micro-learning módszertanunk segítségével.
A válságálló csapat felépítése érdekében okos űrlapokokkal mérjük fel a jelentkező képességét és kompatibilitását. Az AC / DC kiválasztás szignifikánsan gyorsabb lesz.
A betanulási és betanítási időszakot rövidítjük és tesszük hatékonyabbá a magas fluktuációval rendelkező ágazatokban és munkahelyeken.
Pszichológiai és szervezetfejlesztési módszertanokra épült digitális platformunk segítségével hatékonyan tudjuk erősíteni a munkavállalók elköteleződését és hűségét a vállalt iránt.
Személyre szabott ösztönzés valósítható meg a Motivive platformon keresztül. A KPI-hoz kötött célokhoz digitális jutalmakat kapcsolunk, melyek valódi élményekben, tárgyakban manifesztálódnak.
A Motivive szoftvere a hibrid és távmunka kapcsán is megoldást nyújt a munkatársak közötti együttműködés erősítésére, a kölcsönös bizalom felépítésre és a munkatársak motiváltságának fenntartására.
Szintlépés az ügyfélorientációban és a minőségi ügyfél management-ben. A Motivive-val javítani tudjuk a társosztályok közötti kooperációt és kommunikációt.
Segítünk az asszertív kommunikáció elsajátításában és az ügyfélcentrikusság gyakorlati megvalósításában különleges és bizonyított micro-learning metodológiák alkalmazásával.
Megoldásainkkal a teljes HR folyamatot optimalizálni tudjuk. A vállalatok pénzt és energiát takarítanak meg. Az elkötelezett és boldog munkaerő, a legjobb munkaerő!
A Motivive minden olyan funkcionális területen jól használható, ahol az emberek motiváltságának,
együttműködési hajlandóságának, képességfejlesztésének kulcsszerepe van a vállalati célok elérésének szempontjából.
Fedezd fel, hogyan tud értéket teremteni a Motivive a vállalatod számára!
Klikkelj az adott funkcióra!
Folyamatosan visszajelez a munkatárs teljesítményéről
Valódi képet ad a dolgozók kompetenciáiról
Kreatív és szerethető kihívások révén fejleszt
Teljesítmény alapú egyéni jutalmazást tesz lehetővé
Fejleszti a digitális írástudást a szervezetben
Feloldja a generációs különbségeket
Erősíti a munkavállalói elégedettséget és hűséget
Javítja a munkahelyi légkört
A munkaerőpiac jelentős átalakulásban van. A korábban sosem látott helyzetek új kihívások elé állítják a vállalatvezetést. Fontos az agilitás, a gyors, okos és megfelelő válaszadás. Az emberi tényező mindig érintett a folyamatban. A megfelelő munkatársak kiválasztása, integrálása és megtartása stratégiai jelentőségű a vállalt versenyképességének fenntartása és előmozdítása szempontjából.
A növekedés hajtóereje és meghatározója az ember, a Motivive-val őket képezzük, támogatjuk. A részek egésszé állnak össze. Az eredmények azonnal mérhetőek.
Az onboarding folyamat rendkívül idő-, és költségigényes folyamat a vállalat számára. Ismert számodra, hogy egy új munkaerő felvétele és betanítása jelenleg mennyi költséget jelent? A Motivive megoldásával ez a költség jelentősen csökkenthető! Sőt, az onboarding folyamat kényelmessé és kellemessé tehető minden résztvevő számára.
Teljes költség a betanulási időszakra
Megtakarítás mértéke
Olvasási idő: 8 perc A Gen Z munkavállalók motiválása jelentős kihívás, HR vezetőkként, recruiterként és üzleti vezetőként egyaránt. Tudatosak, asszertívek és szabadnak születtek. Amennyiben nem
Olvasási idő: 3 perc Nézzük, miért fontos a teljesítmény. Mindenkit jóleső érzéssel tölt el, ha a munkáját, hozzáállását értékelik. Lehet ez valamilyen jutalom, de akár
Olvasási idő: 3 perc Munkáltatóként mindenki egy motivált és fáradhatatlan csapatot szeretne fenntartani. Bár az igény univerzális, a jelenleg rendelkezésre álló eszközök száma korlátozott. Bejegyzésünkben
