Gen Z – Motiválás? Jó, jó, de hogyan?
Olvasási idő: 8 perc A Gen Z munkavállalók motiválása jelentős kihívás, HR vezetőkként, recruiterként és üzleti vezetőként egyaránt. Tudatosak, asszertívek és szabadnak születtek. Amennyiben nem megfelelőek a munkakörülmények, teketóriázás nélkül váltanak: “szeretnék jó fizetést kapni és jól is érezni magam a munkahelyemen” vallják. Megtartásukhoz a korábban jól bevált módszerek nem működnek. A Gen Z esetében […]
Teljesítmény vs egyéni jutalmazás – Ez itt az :)
Olvasási idő: 3 perc Nézzük, miért fontos a teljesítmény. Mindenkit jóleső érzéssel tölt el, ha a munkáját, hozzáállását értékelik. Lehet ez valamilyen jutalom, de akár egy vezetői vagy kollegiális gesztus. A dolgozók elismerése és motivációjának fenntartása egyenes út a munkaerő megtartáshoz. Megfelelő teljesítmény mérési módszerekkel is sokat tehetünk munkavállalóink elköteleződéséért. Amennyiben az elvégzett munkát egyedi […]
Egyénre szabott jutalmazás – új megközelítés!
Olvasási idő: 3 perc Munkáltatóként mindenki egy motivált és fáradhatatlan csapatot szeretne fenntartani. Bár az igény univerzális, a jelenleg rendelkezésre álló eszközök száma korlátozott. Bejegyzésünkben körbejárjuk a dolgozói motiváció és jutalmazás témakörét. Bemutatunk egy különleges megoldást, amellyel nagy hatékonysággal tudod inspirálni az irodai dolgozókat és aktivizálni a kékgallérosokat arra, hogy nagyobb kedvvel és lendülettel álljanak […]